Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator compensatii și beneficii
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator compensatii și beneficii dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre de Resurse Umane. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea și administrarea programelor de compensare și beneficii oferite angajaților, asigurându-vă că acestea sunt competitive, conforme cu legislația în vigoare și aliniate cu obiectivele organizației. Veți colabora strâns cu departamentele financiare și juridice pentru a implementa politici eficiente și pentru a răspunde nevoilor angajaților în ceea ce privește salariile, bonusurile, asigurările de sănătate, pensiile private și alte beneficii. Rolul implică monitorizarea pieței pentru a menține pachetele de compensare atractive, precum și gestionarea comunicării interne privind aceste programe. De asemenea, veți analiza datele privind compensarea pentru a identifica tendințe și a propune ajustări care să sprijine retenția și motivarea angajaților. Este necesară o atenție sporită la detalii, abilități excelente de comunicare și o bună înțelegere a legislației muncii. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu experiență în domeniul resurselor umane și pasiune pentru crearea unui mediu de lucru echitabil și motivant, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea și actualizarea politicilor de compensare și beneficii
- Coordonarea procesului de salarizare și administrarea bonusurilor
- Monitorizarea conformității cu legislația muncii și reglementările fiscale
- Analiza pieței pentru a menține competitivitatea pachetelor de beneficii
- Comunicarea clară și eficientă cu angajații privind drepturile și beneficiile acestora
- Colaborarea cu departamentele financiare și juridice pentru implementarea politicilor
- Gestionarea relațiilor cu furnizorii de servicii de beneficii (asigurări, pensii etc.)
- Elaborarea rapoartelor și analizelor privind costurile și eficiența programelor de compensare
- Sprijinirea procesului de recrutare prin oferirea de informații despre pachetele de beneficii
- Participarea la dezvoltarea strategiilor de retenție a angajaților
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în administrarea compensatiilor și beneficiilor
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitate
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a lucra cu date și de a realiza analize complexe
- Orientare spre detalii și organizare
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de HR și salarizare
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Atitudine proactivă și capacitate de rezolvare a problemelor
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, economie sau drept
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu sau avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în administrarea programelor de compensare?
- Cum gestionați situațiile în care angajații au întrebări legate de beneficii?
- Ce metode folosiți pentru a analiza competitivitatea pachetelor de beneficii?
- Cum vă asigurați că politicile de compensare respectă legislația în vigoare?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit un program de beneficii pentru angajați.
- Cum colaborați cu alte departamente pentru implementarea politicilor de compensare?